去年九月,京衡郑州律师事务所十位合伙人在张新士主任带领下到本所进行了业务交流。根据双方约定,本月中旬,本所邵琦主任带领九位骨干律师,对京衡郑州所进行回访。 京衡郑州律师事务所成立六年来,实现了从人员数量到业务体量的超常规发展,现已在郑州东部新区拥有3000余平方米的办公场所,140余名的执业律师、实习律师及行政管理人员,且有11位律师拥有博士学位、教授职称,50余位律师拥有硕士学位。 在参观京衡郑州所过程中,我们听取了事务所管理层就合伙人制度建设、党建工作、文化品宣工作、人才引进和培养及律所发展战略等方面所作的经验介绍,并就两所跨区域业务协同和业务合作进行了深入交流。 通过本次学习交流,让我们深刻体会到郑州所在内部管理、规模化发展和文化建设等方面的先进理念,让我们看到了自身存在的不足,对本所合伙人更新管理思路、提升规范管理水平具有十分重要的借鉴意义,并为促进两所律师相互了解、推进业务合作奠定了良好基础。
去年九月,京衡郑州律师事务所十位合伙人在张新士主任带领下到本所进行了业务交流。根据双方约定,本月中旬,本所邵琦主任带领九位骨干律师,对京衡郑州所进行回访。
京衡郑州律师事务所成立六年来,实现了从人员数量到业务体量的超常规发展,现已在郑州东部新区拥有3000余平方米的办公场所,140余名的执业律师、实习律师及行政管理人员,且有11位律师拥有博士学位、教授职称,50余位律师拥有硕士学位。
在参观京衡郑州所过程中,我们听取了事务所管理层就合伙人制度建设、党建工作、文化品宣工作、人才引进和培养及律所发展战略等方面所作的经验介绍,并就两所跨区域业务协同和业务合作进行了深入交流。
通过本次学习交流,让我们深刻体会到郑州所在内部管理、规模化发展和文化建设等方面的先进理念,让我们看到了自身存在的不足,对本所合伙人更新管理思路、提升规范管理水平具有十分重要的借鉴意义,并为促进两所律师相互了解、推进业务合作奠定了良好基础。